试听申请|
全国统一咨询热线:400-061-3688

招贤纳士

  • HR行政共享中心
  • 财务共享服务中心
  • 信息共享服务中心
  • 商学院
  • 营销中心
  • 全国分公司
  • 董秘办
1、培训总监

岗位职责:

1. 负责集团内部培训构建与运营管理;
2. 负责组织制定关于项目开展,课程开发,师资管理的制度和办法;
3. 根据集团有关战略和规划,负责组织制定培训工作计划;
4. 总结和分析成功案例和经验,负责制定针对不同培养对象(经理级以上)的系统化培养案;
5. 组织开展中高层干部培训、梯队人才培训、内外部讲师培训等各项重点培训项目;
6. 搭建内部培训体系框架;
7、定期评价集团培训管理体系的有效性,根据评价情况采取有效措施强化培训管理体系建设等。

任职资格:

1. 统招全日制本科及以上学历,211/985高校毕业优先考虑;
2. 具有5年以上企业大学建设或员工培训工作经验,其中至少3年以上知名企业大学同等工作经验
3. 良好的沟通学习能力,善于规划. 整合. 分配资源;
4. 良好的全局意识. 组织掌控能力和成本意识;
5. 良好的人际理解能力. 领导力. 创新力. 工作推动力

1、会计经理

岗位职责:

1.统招本科及以上学历,会计、财务管理专业,具备初级会计师或以上职称;
2.5年以上会计工作经验;
3.品德优良,工作责任心强,心胸开阔,思维敏捷,能承担工作压力,组织协调能力、执行力以及高度责任感;
4. 热爱本职工作,事业心强,熟练电脑操作。

任职资格:

1.财务、经济类本科以上学历,持有中级会计师证书。
2.3年及以上财务经理工作经验,2年以上互联网企业财务经理或互联网投资工作经验。
3.具有丰富的财务体系建设及财务管理经验,有上市公司和互联网创业融资经验者优先。
4.熟悉国家金融政策与法规,精通财税法律法规。
5.较强的规范化管理,风险控制和融资能力。
6.具有良好的职业道德及操守。
7.良好的协调、沟通能力和创业精神,能承受一定的工作压力。

1、IT运营中心项目经理

岗位职责:

1、实现集团信息化同步实施落地目标;
2、完成CRM系统客户化线上管理、合同管理、交易管理;
3、完成E-HR系统从入职-转岗-离职全流程线上管理;
4、完成OA系统内部办公协同审批线上管理;
5、负责CRM/ERP/OA/HR等IT应用的供应商管理:供应商选择、合同制定、后期供应商维护管理等;
6、负责CRM/ERP/OA/HR等IT应用项目管理,包括:项目调研、需求分析、流程设计、蓝图规划、规格书编写、系统实现、软件测试、数据收集、培训上线等工作;
7、负责CRM/ERP/OA/HR等IT应用系统后期维护工作;
8、负责线上签到系统与数据同步处理、负责公司其他应用软件的管理等;

任职资格:

1.熟悉用友NC产品体系(Odoo产品体系)普元产品体系优先;
2.善于沟通、协调、能够充分理解各业务部门的业务需求、流程、并给出利发国际手机版利发厅;
3.较强的逻辑思维能力,能够良好协调厂商及开发达成工作目标;
4.具有至少三种以上项目管理软件使用技巧;
5.有过至少2个IT项目经历,项目标的100W;
6. 可承受因项目上线所带来的时间压力。

1、商学院课程交付专家

岗位职责:

1、按工作任务要求完成商学院课程交付目标,达到客户满意度,客户签署满意度确认函;
2、协助分管区域的营销团队跟进目标客户的分析、专业答疑、促成项目完成;
3、项目中:按质按量按时完成交付;
4、项目外:营销团队的辅导与沟通;
5、课程体系搭建及课程开发;
6、师资体系搭建及内训师培养;
7、管理体系及评估体系搭建、学习项目设计及运营;
8、人才测评及盘点体系、任职资格、胜任力模型搭建。

任职资格:

1、热爱商学院咨询项目
2、热衷专业精进
3、乐于奉献、团队协助
4、5年以上企业人力资源管理工作经验,其中担任3年或以上培训管理工作;
5、有课程开发、人才测评、胜任力模型、课程体系搭建、学习项目设计等知识/经验;
6、具企业大学校长、企业大学学习官、企业商学院院长、商学院建设咨询经历优先考虑;
7、有大客户谈判经验,有商学院咨询方案制作的能力,能适合出差者优先。

1、大客户销售经理(总部岗位)

岗位职责:

1、负责总部提供的大客户商机进行沟通维护,完成销售目标;
2、维护客户关系,负责从电话沟通、见面拜访、提案、准备到签单的全过程;
3、持续服务客户并跟踪回款;
4、完成公司交办的其他任务。

任职资格:

1、目标性强,学习能力强, 积极进取,持续改善,执行能力强;
2、具有一定的销售技能及技巧;
3、心态佳, 善于处理人际关系;
4、1-2年以上大客户销售经验,有管理咨询行业或培训行业销售经验者优先考虑;
5、有培训行业相关经验优先考虑。
6、能适应经常出差。

2、销售经理(总部岗位)

岗位职责:

1、通过电话沟通、上门拜访等形式,销售公司课程;
2、遵守公司营销政策,完成公司下达的业务指标;
3、收集潜在客户和新客户的资料,开拓新市场;
4、老客户的多次开发、维护服务、跟进需求挖掘;
5、及时了解客户需求,反馈产品情况,并及时向直接上级汇报;
6、上级交办的其它相关工作。

任职资格:

1、大专及以上学历;
2、1年以上工作经验,具有培训行业销售经验者优先;
3、良好的沟通交流技巧,并具备一定的企业管理知识;
4、积极主动、善于沟通、良好的学习能力、应变能力和适应能力、团队合作意识和敬业精神。

1、分公司总经理

岗位职责:

1、根据集团总体目标和发展战略,制定分公司年度营销目标、营销策略和计划;
2、负责分公司全年销售、消费、利润目标的达成;
3、组建团队、选拔并培养储备总经理、销售总监及业务精英;
4、激励、训练、指导各营销团队按时完成既定的销售业绩指标;
5、制定分公司费用预算,严格控制运营成本,提高运营效率;
6、有效激励员工,并定期进行绩效考核,实施绩效评估和绩效反馈,保证员工工作效率不断提升;
7、建立地方学员圈子,推动学员持续学习互动,提高学员的服务质量;
8、负责所在地开办课程、论坛等活动的会务品质管理。

任职资格:

1、热爱教育事业,认同行动教育“诚信为本”、“实效第一”文化价值理念;
2、大专及以上学历,市场营销、企业管理相关专业优先;
3、五年以上销售相关工作经验,三年以上销售管理工作经验,有成功带领20人以上的业务团队经验;
4、教育培训、咨询、保险、房产、银行高端理财等行业优先;
5、具备演讲能力、团队领导力和管理能力、计划组织与推进能力;
6、具有良好的职业操守,杰出的市场拓展能力和沟通表达能力,有足够的抗压能力;
7、有极强的责任感、事业心和全局意识。


我们将为您提供:
1. 教育培训:行动教育为员工,定期提供所需的专业知识和管理培训;
2. 薪酬回报:提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平;
3. 按国家法律法规为员工购买社会保险及住房公积金;
4. 优秀员工出国、国内公费旅游;
5. 年终享受年终奖金;
6. 不定期组织部门活动,丰富员工生活;
7. 发放传统节假日礼品并定期组织生日会等。
备注:此岗位面向福州、重庆、兰州、哈尔滨、沈阳、南宁、嘉兴、金华、泉州、贵州、宜昌、大连、吉林、长春、汕头、中山、天津、唐山等多地招募中高管人才!

2、营销总监

岗位职责:

1、根据公司总体经营目标,制定团队营销策略和计划;
2、负责团队营销区域内的市场拓展、品牌营销、渠道建设等工作;
3、定期对市场营销环境、目标、计划进行核查分析,及时调整营销策略和计划;
4、进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求;
5、负责分公司各营销团队的日常管理与培训,保证按时完成销售业绩指标;
6、完成总经理交代的临时性工作.

任职资格:

1、25岁以上,大专及以上学历,3年以上教育培训行业相关的团队管理经验;
2、有客户资源,销售能力强,谈判能力强,公众表达力强;
3、爱岗敬业、诚实守信、积极乐观。

3、营销经理

岗位职责:

1、通过电话沟通、上门拜访等形式,销售公司课程;
2、遵守公司营销政策,完成公司下达的业务指标;
3、收集潜在客户和新客户的资料,开拓新市场;
4、老客户的多次开发、维护服务、跟进需求挖掘;
5、及时了解客户需求,反馈产品情况,并及时向直接上级汇报;
6、上级交办的其它相关工作。

任职资格:

1.学历专业要求:大专以上学历
2.工作经验要求:1年以上工作经验,具有培训行业销售经验者优先
3.知识技能要求: 良好的沟通交流技巧,并具备一定的企业管理知识
4.态度能力要求: 积极主动、善于沟通、良好的学习能力、应变能力和适应能力、团队合作意识和敬业精神

1、证券事务代表

岗位职责:

1、协助处理公司信息披露管理事务;
2、协助处理公司资本市场再融资或并购重组事务;
3、协助处理投资者关系管理及与监管机构、中介、媒体间的沟通联络工作;协调专业机构(券商、律师、会计师等)开展改制和转板IPO筹备工作
4、协助处理三会组织筹备工作;
5、协助加强公司治理机制建设;
6、其他董事会秘书或分管副总安排的事项。

任职资格:

1、本科及以上学历,财务、法律、工商管理、金融或相关专业;
2、2年或以上证券事务代表工作经验,有上市公司证代经验者优先;
3、熟悉证券法律、行政法规、规章及其他规范性文件,具备履行职责所必需的专业知识和能力;
4、熟悉上市公司运作规则,具备良好的文字功底,有较强的综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力和持续学习能力;
5、具有良好的职业操守,具备敬业精神与责任感,工作细致,作风严谨,原则性强。

应聘简历投递方式

分公司 邮箱
总部 hr@xdcg100.com